用人理念
人力战略
- 分类:人力资源
- 发布时间:2021-04-29 17:25:58
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概要:
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选苗子,压担子;用人所长、避人之短,不求全。
团队理念
总是先考虑自己能为团队做些什么,而不是先问团队能为自己做什么。
公司认为团队是一个具有共同价值观和道德理念的精神聚合,是具有鲜明的个性特征的企业群体。
公司的团队是一个目标明确、相互激励、相互沟通、协调一致、极富凝聚力的团队。这个群体中的每个人总是先考虑自己能为团队做些什么,而不是要先问团队能为自己做什么,先想着奉献,不考虑索取。
在这个团队中,有一种良好的组织氛围,并在创造和完善运行机制,使团队成员最大程度地发挥自己的潜力,产生以一当十的力量。正如董事长肖胜利同志所言:“公司有两个最宝贵的财富:一是有一支理解、团结、顾全大局、认真做事、爱护员工、同舟共济的经营管理团队;二是有一支爱岗敬业、勤奋工作、视厂如家的员工队伍”。
以人为本 服务社会
公司认为,企业的一切都要靠人来完成,人是公司发展的基础和根本。公司只有依靠人、培养人,积极倡导环保,关注员工安全和健康,改善员工生产生活条件,才能实现企业为社会服务的宗旨,才能为创建和谐社会做出更大贡献。
企业的信念
人才和技术是企业的核心财富
人才和技术,是社会和企业不可多得的资源。企业的发展和进步需要大量的各类人才、需要大量紧跟世界前沿的技术。公司视人才和技术是企业最急需、最重要的财富。
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