人力战略

用人理念

　　选苗子，压担子；用人所长、避人之短，不求全。

　　总是先考虑自己能为团队做些什么，而不是先问团队能为自己做什么。
　　公司认为团队是一个具有共同价值观和道德理念的精神聚合，是具有鲜明的个性特征的企业群体。
　　公司的团队是一个目标明确、相互激励、相互沟通、协调一致、极富凝聚力的团队。这个群体中的每个人总是先考虑自己能为团队做些什么，而不是要先问团队能为自己做什么，先想着奉献，不考虑索取。
　　在这个团队中，有一种良好的组织氛围，并在创造和完善运行机制，使团队成员最大程度地发挥自己的潜力，产生以一当十的力量。正如董事长肖胜利同志所言：“公司有两个最宝贵的财富：一是有一支理解、团结、顾全大局、认真做事、爱护员工、同舟共济的经营管理团队；二是有一支爱岗敬业、勤奋工作、视厂如家的员工队伍”。

　　公司认为，企业的一切都要靠人来完成，人是公司发展的基础和根本。公司只有依靠人、培养人，积极倡导环保，关注员工安全和健康，改善员工生产生活条件，才能实现企业为社会服务的宗旨，才能为创建和谐社会做出更大贡献。

　　人才和技术是企业的核心财富
　　人才和技术，是社会和企业不可多得的资源。企业的发展和进步需要大量的各类人才、需要大量紧跟世界前沿的技术。公司视人才和技术是企业最急需、最重要的财富。